Parmi ses missions citoyennes, le Groupe santé CHC encourage l'écomobilité auprès de son personnel pour les déplacements entre domicile et lieu de travail.

 

Le département Ecomobilité du Groupe santé CHC est une structure récente (début 2018). Elle est animée par un mobility manager attaché à la Direction des ressources humaines, et fonctionne grâce à un comité constitué, après appel à candidature, de « relais mobilité » actifs au sein des différentes implantations du groupe, des représentants des travailleurs et de prestataires indépendants.

Une des tâches de ce comité est de réfléchir aux moyens d'encourager une mobilité responsable.

Il s'inspire d'initiatives locales, comme celles lancées à la Clinique CHC Heusy et à la Clinique CHC Hermalle, et développe des partenariats établis avec, par exemple, "Tous vélo-actifs", Carpool pour le covoiturage ou Cambio pour la voiture partagée.

Actuellement, 93% des collaborateurs du Groupe santé CHC viennent travailler en voiture. Les sensibiliser à une autre mobilité et encourager les déplacements alternatifs (vélo, covoiturage) est le premier objectif du comité. Viendront ensuite progressivement la sensibilisation des visiteurs et la promotion des autres alternatives visant à diminuer les trajets. e-learning,  télétravail, téléconférences, transport multimodal sont autant de possibilités à développer, avec une application variable selon le métier et les situations individuelles. 
 

Velo

Depuis 2013, le Groupe santé CHC participe à l’opération wallonne « Tous vélo-actifs » destinée à encourager l’usage du vélo pour les déplacements domicile-travail. Au départ, nous étions représentés par la Clinique CHC Heusy, notre site pilote en matière d’écomobilité. Désormais nos quatre cliniques (MontLégia, Waremme, Hermalle en plus d’Heusy) sont parties prenantes. Notre institution a obtenu 5 étoiles sur 5 au dernier audit du label « Vélo-actif ».
 
Ce label implique que nos différents sites participent aux journées organisées en septembre lors de la Semaine de la mobilité et le reste de l’année, dans le cadre de l'opération « Tous vélo-actifs ». Nos équipes mobilité mènent aussi régulièrement des actions: campagnes de sensibilisation, prêt de vélos à assistance électrique, formations, essais, ateliers mécaniques, balades... Par ailleurs, notre institution continue d’aménager des infrastructures pour ses collaborateurs usagers du vélo, dont des parkings sécurisés et des vestiaires.

 

Voiture

Accès aisé, parkings avec places réservées pour personnes à mobilité réduite. Rappel des consignes de l’Agence Wallonne pour la Sécurité Routière.

 

Covoiturage

Le groupe santé CHC est détenteur du label "Carpool Addict" 2019. Ce label est décerné par l'asbl taxistop. Il récompense et signale les entreprises qui encouragent le covoiturage. Covoitureurs et covoiturés s'organisent via la plate-forme Carpoolplaza (www.carpool.be). Plusieurs places de parking sont réservées aux covoitureurs, membres du personnel.
 

Voiture partagée

Une nouvelle station de voitures partagées CAMBIO est installée sur le parking de la Clinique CHC MontLégia, en soutien du développement multimodal des moyens d’accès.

 

Transports en commun

Bus et train sont remboursés à 100% au personnel.
Arrêts de bus aménagés à proximité des sites hospitaliers
 

Télétravail

 

Depuis 2015, le Groupe santé CHC s'est doté d'une convention collective de travail définissant les conditions d'applications du télétravail.

Des mesures ont également été prises pour mettre à disposition des travailleurs intersites des espaces de coworking (bureaux partagés) sur chaque site. Cette organisation du travail doit permettre de limiter les trajets inutiles et de renforcer les relations interpersonnelles dans un esprit d'échange et d'ouverture.