Direction des ressources humaines (DRH)

La direction des ressources humaines

• est responsable de la politique des ressources humaines au sein du groupe (recrutement, formation, évaluation, masse salariale...), en collaboration étroite avec les directeurs des cliniques et résidences, les directions de groupe et le service du personnel.
• assure le suivi des budgets alloués à la gestion du personnel en collaboration avec la direction générale, les directeurs de clinique et de groupe.
• est chargée du développement et du suivi des procédures de calcul de la paie, de l'établissement des contrats et de la fixation des barèmes et de l'ancienneté.
• intervient dans la coordination générale de la politique sociale et des organes de concertation sociale (délégations syndicales, conseils d'entreprise, CPPT...).
• gère et coordonne les programmes et les budgets de formation.
• gère les procédures et les fichiers de recrutement mis à la disposition des directeurs de clinique et de groupe.
• veille à l'harmonisation des pratiques, statuts et barèmes à l'échelle du groupe